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          敢于担当是纪检监察干部的鲜明特征
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          作者:廖国勋   来源:人民网-人民日报   发?#26082;?#26399;:2019-02-20   点击?#38382;?span class="bred">
            新时代纪检监察干部既要敢于担当,以永远在路上的韧劲和执着,把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进行到底;又要善于担当,把鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为、惩治腐败行为的导向更加鲜明地树立起来。
           
            担当是成事之基。我们党98年的历史,就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史。党的十八大以来,习近平同志对党员干部提出了“忠诚、干净、担当”的要求。“敢于担当”被明确列入新时期好干部标准。作为党内的“纪律部队”,敢于担当理应成为纪检监察干部的鲜明特征。纪检监察干部要在敢于担当上坚持更高标准、有更高要求,听从时代召唤,扛起使命责任,推动新时代纪检监察工作高质量发展。
           
            深刻理解担当的重大?#36136;?#24847;义。中国特色社会主义进入新时代,我们比历史上任何时候都更接近实现中华民族伟大复兴的目标。要深刻?#40092;?#21040;,伟大时代召唤担当。新时代给我们为党尽责、报效国家、服务人民提供了更加广阔的舞台。纪检监察工作事关全面从严治党大局,事关民族复兴大业。我们必须坚定理想信念、扛起使命职责,让纪检监察机关切?#20826;?#20026;落实党中央要求、推动发展、维护人民利益的利剑。要深刻?#40092;?#21040;,?#38382;?#20219;务召唤担当。党的十八大以来,我们取得了反腐败斗争压倒性胜利,但反腐败斗争还没有取得彻底胜利。我们必须时刻牢记全面从严治党永远在路上,拿出担当精神,深入研究思考新情况新问题,创新方式方法,苦练内功、提高本领。要深刻?#40092;?#21040;,使命责任召唤担当。习近平同志在上海考察时提出五方面工作要求、交给上海三项新的重大任务,为上海发展指明了前进方向、明确了目标定位、赋予了重大使命。我们必须对标看齐、忠诚履职,推动习近平同志重要指示精神在上海落地生根、开花结果。既要在担当作为上当仁不让、奋勇争先,坚决整治?#38382;?#20027;义、官僚主义,坚决查处上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止等行为;又要主动为担当者担当、为负责者负责,营造奋发有为、昂扬向上的发展环境。
           
            让敢于担当成为新时代纪检监察干部的鲜明特征。敢于担当,需要继承和发扬斗争精神,以永远在路上的韧劲和执着,把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。要把担当体现在协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的责任上。既要在“协”字上做文章,积极主动向前一?#21073;?#21327;助党委开展政治生态?#27835;觥?#33853;实管党治党政治责任、做实巡?#21451;?#23519;整改等,又要在“助”字上把握尺度,坚守“监督的监督”定位,聚焦主责主?#25285;中?#28145;化“三转”。要把担当体现在履行全面从严治党职责特别是查处腐败案件、纠正“四风”、严肃问责上。及时辨别和清除干部队伍中的两面人、两面派,对?#20999;?#20225;图利用职权影响、打着各种幌子搞利益输送的人形成强有力的震慑。要把担当体现在推动管党治党责任层层传递上。深化细化全面从严治党“四责协同”机制,在横向协同协作上发力,推动形成党委牵头、纪委协助、党委书记主抓、班子成员参与的工作格局,做到问题共同找、责任共同定、项目共同推;在纵向压力传导上发力,协助党委把“四责协同”机制建设情况纳入日常管理监?#20581;?#24033;?#21451;?#23519;、专项检查和领导干部考核评价体系。要把担当体现在深化纪检监察体制改革、实现改革各项目标任务上。推动制度优势进一步转化为治理效能,高质量交出一份纪检监察体制改革的“上海答卷”。要把担当体现在抓好班子、带好队伍上。坚?#25191;?#39046;导班子自身严起,当好“领头雁”,从严从实带队伍,着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
           
            把善于担当作为新时代纪检监察干部的不懈追求。实现新时代纪检监察工作高质量发展,不仅要有工作的激情和勇气,还要有科学的理念和过硬的本领,做到善于担当。要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导?#23548;?#25512;动工作,特别是把习近平同志关于纪检监察工作的重要?#19981;?#31934;神学深悟透,把学习成果体现在工作成效上。要坚?#25191;?#20064;近平同志重要指示中找定位,把鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为、惩治腐败行为的导向更加鲜明地树立起来。把握好履行主责主业与服务改革发展的关?#25285;?#29702;直气壮监督执纪,激励干部在守规矩讲纪律的前提下敢为人?#21462;?#21892;为人?#21462;?#33021;为人?#21462;?#25226;握好履行主责主业与维护大?#27835;?#23450;的关?#25285;?#30528;力把问题解决在萌芽状态,确保各项工作有力?#34892;蠐行?#25512;进。把握好履行主责主业与激励干部担当作为的关?#25285;?#35748;真落实习近平同志关于“三个区分开来”的要求,配合组织部?#24597;?#23454;好容错?#26469;?#26426;制。要在强化监督上抓住重点,着力加强对权力集中、?#24335;?#23494;集、?#35797;?#23500;集的重点部门、关键岗位和干部的监?#21073;?#20197;重点突破带动整体推进。在审查调查上着力实?#25191;?#26597;办案件到日常监?#20581;?#25945;育提醒、执纪问责、问题整改一体化推进转变,切?#24213;?#21040;“查办一个案件、纠正一类问题、建立一批制?#21462;?#25945;育一方干部”。
           
            (作者为中共上海?#24418;?#24120;委、市纪委书记、市监委主任)
           
            《 人民日报 》( 2019年02月20日 09 版)
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