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          滨海区党建引领推动高质量发展
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          作者:   来源:潍坊日报   发布日期:2019-02-14   点击次数:
            本报讯 (通讯员王卫东 薛飞)滨海区大家洼街道周疃四村的400亩连片农田上,果蔬大棚正在施工,预计今年植树节完成果苗栽种工作。据周疃四村负责人介绍,整个项目要投资1000多万元,拱棚里将种上葡萄,冬暖式大棚里种蔬菜,而大部分露天的地里将栽上“滨海红”苹果,每亩能收入2-3万元。
           
            “我们村里办不了这个事,企业有这个想法和资金,区里部门积极支持我们共同办,事就成了。”周疃四村负责人说。这个企业指的是流转村里土地,帮助村里共同打造高端果蔬基地的潍坊强源化工有限公司,它是与村里“村企联建”的对口企业。强源化工在周疃四村搞果蔬基地投资,正是滨海区行政审批局“做媒”牵线的结果。
           
            为了农业更强、农村更美、农民更富,滨海区扎实开展“支部共建、村企联建、陆海同建”行动。目前,滨海区36个部门单位党组织分别包靠1—2个村,并合建共建党支部,通过选派党建指导员、规范组织生活、走访帮扶等形式,真正将部门单位的政治优势转化为乡村振兴的组织优势。同时,滨海区通过组织规模以上企业与村居结成帮扶对子,在产业发展、?#38469;?#25206;持、提供就业岗位等方面下功夫,推动村居经济高质量发展。目前,滨海区40家企业与村居达?#19978;?#30446;建设意向,33家签订了联建协议,其中12个项目进入实施阶段。
           
            党建不仅让基层班子变强,村民口袋更鼓,?#19981;?#26497;助力项目建设。秦君亮是山东省建设监理咨询有限公司派驻到滨海区央城·汇景湾项目的总监代表。如今,在项目党员?#30083;?#23460;浏览参加党支部的集体学习、?#20137;?#25919;策文件和报刊杂志已成为他的生活“新常态”。
           
            据悉,滨海区积极在落地的重大项目上成立临时党支部,加强对流动党员的管理,实现党建工作指导全覆盖,助推项目提?#35797;?#36895;,早日投产达效。“以前在别的项目做监理,没有组织生活。现在每天都可以学习、交流,工作积极性也大大提高。”秦君?#20102;怠?#20826;建引领活力足,撸起袖子加油干。放眼滨海,石化盐化一体化项目、新和成产业园、弘润重芳烃、华芯集成电路产业园、汽车整车制造、亚琦国际物流商贸城等一批批高质量项目落地,提升产业层次,提高亩均产出效益,以产业高端化、高新化、尖端化、零排放为主攻方向,加快实施新旧动能转换,不断增创发展新优势;同时,牢固树立“抓安全、抓环保同样是抓发展”的观念,处理好经济发展和生态环境保护的关系,坚持改革创新,加强“双?#20852;?#24341;”,推动绿色发展,为海洋强市建设和全市高质量发展作出新贡献。
           
            滨海区坚持党管人才原则不动摇,落实党组织书记抓人才工作“第一责任人”职责,全方位、多渠道集聚人才,切实开展?#30083;?#25597;才,变“等才上门”为“上门求才”,优化环境留才,为各类人才在滨海创新创业发展提供最优环境。近年来,滨海区出台一系列人才支撑政策,从科研补助、股权激励、购租房补助等方面给予精准支持。2018年,滨海区先后获评省级以上平台10个,其中国家级平台1个,签订各类人才项目21个,新增国内外合作院士14人,引进省级以上高端人才47名。滨海人才工作活力迸发,为高质量发展保驾护?#20581;?/div>
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